Положение о лесозаготовительном участке, включая структуру, функции, задачи, права Документы -> Положение о лесозаготовительном участке
Положение о лесозаготовительном участке


			ПОЛОЖЕНИЕ 								   				УТВЕРЖДАЮ
	О ЛЕСОЗАГОТОВИТЕЛЬНОМ УЧАСТКЕ								директор ООО «...»
																____________  / ФИО /

	_______________________________________________					"____"______ 20__ г.
		(наименование работодателя
             в соответствии с учредительными								М.П. «__» _________ 20___ года 
                       документами)
						 
1.	Общие положения

1.1. Полное наименование структурного подразделения: лесозаготовительный участок.
1.2. Лесозаготовительный участок является самостоятельным структурным подразделением ООО "..." (далее - организация).
1.3. Лесозаготовительный участок непосредственно подчиняется директору организации.
1.4. Лесозаготовительный участок возглавляет старший мастер, занятый на лесосеках, назначаемый на должность приказом директора организации.
1.5. В производственной деятельности лесозаготовительный участок сотрудничает: с администрацией организации. 
1.6. В своей деятельности лесозаготовительный участок руководствуется:
- Уставом организации;
- Трудовым кодексом;
- Настоящим Положением;
- Приказами, указаниями, распоряжениями директора;
- Производственными заданиями организации;
- Должностными инструкциями; 
- Политикой предприятия в области качества и соответствующей документацией системы менеджмента качества;
- Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.	Цели

2.1. Обеспечение выполнения производственных заданий по лесозаготовке и вывозке леса, 
2.2. Эффективное использование основных и оборотных средств, трудовых ресурсов.

З. Внутренняя структура

3.1. Структуру и штатную численность лесозаготовительного  участка утверждает директор организации.
3.2. Обязанности рабочих участка определяет старший мастер, занятый на лесосеках  в соответствии с должностными  инструкциями.
3.4. Рабочие участка назначаются и освобождаются от должностей приказом директора организации по представлению старшего мастера, занятого на лесосеках.
3.5. Основными документами, регламентирующими работу участка, являются: производственные планы и задания, выдаваемые директором организации, приказы и указания; технологическая документация на технологические, производственные процессы и должностные и должностные инструкции.
3.6. Организационная структура цеха представлена в приложении.

4.	Функции и задачи

Основными функциями и задачами участка являются:
4.1. Обеспечение выполнения производственных заданий по лесозаготовке и вывозке леса,  эффективное использование основных и оборотных средств.
4.2. Проведение работ по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению выпуска несоответствующей продукции, экономии всех видов ресурсов, организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест и снижению издержек производства.
4.3. Организация текущего производственного планирования, учета, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности участка, работа по внедрению новых форм хозяйствования, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования.
4.4. Обеспечение эксплуатации оборудования и других основных средств в соответствии с требованиями технической документации, выполнение графиков ремонта оборудования, обеспечение безопасных и здоровых условий труда работающих.
4.5. Принятие мер по ликвидации простоев и других производственных потерь рабочего времени.
4.6. Осуществление расстановки и целесообразного использования рабочих.
4.7. Осуществление контроля соблюдения работниками правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
4.8. Представление предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применение при необходимости мер материального воздействия.
4.9. Организация работы по повышению квалификации рабочих участка.
4.10.Выполнение мероприятий по обеспечению работы участка в условиях чрезвычайной ситуации.

5.	Права

Участок в лице старшего мастера, занятого на лесосеках имеет право:
5.1. Требовать от функциональных служб организации своевременной выдачи в установленном порядке производственных заданий и своевременного обеспечения сырьем, материалами, полуфабрикатами, оснасткой, технической документацией и всем необходимым для выполнения установленных планов и заданий.
5.2. Требовать от ремонтно-технических служб организации своевременного и качественного выполнения ремонтных работ на участке, обеспечения производства запасными частями и комплектующими изделиями.
5.3. Распоряжаться ресурсами участка, обеспечивая максимально экономное и целевое их использование.
5.4. Принимать участие в совещаниях по рассмотрению вопросов технического развития участка.
5.5. Издавать по участку распоряжения организационно-технического содержания и требовать от работников участка их безусловного выполнения.
5.6. Ходатайствовать перед директором организации о списании с баланса участка морально и физически устаревшего оборудования.
5.7. Предъявлять претензии другим подразделениям о материальной ответственности за ущерб, возникший по их вине.
5.8. Представлять  директору организации предложения о наложении дисциплинарных взысканий на работников функциональных служб, закрепленных за участком в случаях нарушения ими трудовой или производственной дисциплины.
5.9. Представлять участок в разных комиссиях организации.
5.10.Ходатайствовать в установленном порядке об увольнении работников участка, о приеме и переводе работников в соответствии с действующим законодательством.

6. Взаимоотношения с другими подразделениями

6.1 Участок взаимодействует с подразделениями предприятия по вопросам:
- материального и технического обеспечения производства;
- эффективного использования основных и оборотных средств;
- совершенствования организации производства, его технологии, механизации, автоматизации производственных процессов;
- повышения качества продукции, экономии всех видов ресурсов;
- внедрения новых форм хозяйствования, улучшения нормирования труда;
- премирования труда сотрудников.
6.2.Для выполнения функций, предусмотренных настоящим положением участок взаимодействует:
 6.2.1. С администрацией по вопросам:
 получения:
- годовых, с поквартальной разбивкой, и уточненных с помесячной разбивкой планов по основным технико-экономическим показателям участка, оперативных указаний, касающихся текущей работы участка;
- месячных планов и графиков по ремонту оборудования; сведений об изменении паспортных данных оборудования в связи ремонтом и модернизацией; инструкцией по эксплуатации оборудования;
- отчетов о выполнении плана по ремонту оборудования;
- актов о приеме оборудования после ремонта;
- соответствующих указаний по устранению нарушений в организации охраны труда;
- анализа использования рабочего времени и мероприятий по его улучшению, утвержденных положений о системах оплаты труда и премирования, утвержденных штатных расписаний, нормативных материалов по труду:
- сведений о затратах на производство по элементам затрат;
- сведений о нарушителях трудовой и производственной дисциплины, информации о направляемых для приема на работу рабочих и специалистов, утвержденных планов подготовки и повышения квалификации работников;
- представления: 
- заявок на изготовление и приобретение необходимых запасных частей и материалов,
заявок на аварийный ремонт;
- данных о фактическом расходе материалов за отчетный период и об остатках материалов; актов о несоответствии продукции, оформленных в установленном порядке;
- сведений о ежедневном выполнении плана производства, о расходе сырья и материалов на единицу готовой продукции;
- необходимой информации по вопросам охраны труда.
- отчетов о выполнении плановых и расчетных показателей работы за месяц;
- отчетов о выполнении планов работ, отчетов о движении основных материалов, актов инвентаризации, необходимых для бухгалтерского учета и контроля первичных документов, приказов, распоряжений, всякого рода договоров, смет, нормативных и других материалов;
- статистических отчетов о наличии кадров по категориям работающих, отчетов о проводимой работе с нарушителями трудовой дисциплины, сведений о перспективной потребности в специалистах с высшим и средним образованием, заявок, оформленных и согласованных по форме на укомплектование цеха кадрами, заявок на подготовку и повышение квалификации персонала.

7. Ответственность старшего мастера, занятого на лесосеках

7.1.  На старшего мастера, занятого на лесосеках, возлагается персональная ответственность за:
7.1.1. Организацию деятельности участка по выполнению задач и функции, возложенных на участок.
7.1.2 Ведение в участке технологических процессов, строгое соблюдение технологической дисциплины, технических условий, стандартов и выполнение планов по лесозаготовке и вывозке леса.
7.1.3.Непревышение участком норм расхода всех видов производственных ресурсов.
7.1.4.Техническое состояние и рациональное использование в участке оборудования.
7.1.5.Организацию труда работников участка.
7.1.6. Состояние производственной и трудовой дисциплины у работников участка.
7.1.7. Сохранность оборудования, сырья, материалов, запасных частей и иных материальных ценностей, переданных участку.
7.1.8. Своевременное и качественное выполнение приказов, указаний и распоряжений директора организации.
7.1.9. Соблюдение действующего законодательства, правил техники безопасности, правил промышленной санитарии и охраны труда.
7.1.10. Своевременное и достоверное представление информации директору и администрации организации.
7.1.11. Эффективное использование представленных  в его распоряжение финансовых, материальных, информационных и технических ресурсов.
7.1.12. Соблюдение трудовой дисциплины на участке.

8. 3аключение

8.1. Настоящее положение разработано в соответствии с действующей в организации организационной структурой.
8.2. В настоящее положение имеет право вносить предложения об его изменении старший мастер, занятый на лесосеках, главный бухгалтер
8.3. Сроком введения в действие настоящего положения считать дату утверждения положения директором организации.